Le startup sono eccitanti! È qualcosa di nuovo che potrebbe diventare un'azienda multimilionaria come Facebook e potresti trovarti al piano terra.
Sono anche rischiosi e dopo mesi o anni di duro lavoro dedicato, potresti finire in rovina e nel seminterrato. Prima di accettare quell'offerta da una nuova startup, ecco alcune cose che dovresti considerare con molta attenzione ...
Quando ottieni un'offerta per lavorare per una startup, dovresti assicurarti di credere nel prodotto ... Credici davvero , perché lavorarci ti riempirà la vita praticamente 24 ore su 24. Ad ogni avvio che abbia mai visto, l'equipaggio è stato accuratamente selezionato per diventare una situazione di tipo "familiare" perché ti troverai vicino a queste persone per lunghe ore e molti giorni.
In una startup locale, lo staff è giovane e senza impegni personali che alcune persone hanno bisogno di quelle piccole cose nella vita come lo shopping, il sonno e andare al bagno più di una volta al giorno. È una grande festa che si svolge tutto il giorno - barbecue per il pranzo e secchi di birre fredde di notte. Nessuno è ubriaco perché nessuno torna a casa. In effetti potresti risparmiare non preoccuparti nemmeno di affittare un appartamento, dato che molti addetti alle pulizie finiscono col sonnellino sul divano nell'angolo o, come un ragazzo che conosco, sistemano i letti sotto la scrivania.
Anni fa ho intervistato presso l'agenzia pubblicitaria di avvio più calda della città. Mi hanno dato il tour, che comprendeva un'area buia con una dozzina di divani dall'aspetto molto comodo, una cucina gourmet completa, fornita di pizze e gelati surgelati e un allestimento completo del bar che veniva pubblicizzato come dove il personale si sarebbe "rilassato il venerdì e Sabato sera. "Sabato sera ?! Avevo due bambini piccoli e non potevo passare tutta la notte al lavoro.
Mi chiedo che tipo di vita avrei se lavorassi lì. La risposta era: niente vita, tranne che per lavoro. Lo stipendio offerto era buono ma non per un lavoro 24/7. Ho finito per prendere un altro lavoro in una società di 100 anni che aveva una promessa di "qualità della vita" e sostenuto il tempo della famiglia e altri servizi che una startup non avrebbe mai potuto eguagliare.
L'avvio di questa agenzia è andato forte per un paio d'anni ma alla fine si è schiantato, i resti sono stati acquistati da un'agenzia pubblicitaria più grande, ma l'intero staff è stato licenziato. I sopravvissuti cercarono di avviare le proprie agenzie, trovare lavoro altrove o lasciare la città per trovare lavoro. Solo i proprietari hanno guadagnato denaro vendendo i loro account cliente. Tuttavia, molte persone hanno acquisito una grande esperienza.
Nonostante le lunghe ore e il duro lavoro, i salari delle startup non ti aiuteranno a comprare quella casa, o la nuova macchina di lusso. Come tutti i freelance sanno, l'offerta di una "opportunità" o le promesse di "molti soldi dopo" è solo leggermente migliore per le persone dello staff (immagina che ti venga chiesto di lavorare lì solo per la promessa di pagamenti futuri).
Come hanno scoperto molti miei amici che hanno lavorato per startup, a volte le buste paga erano in ritardo di due, tre o dieci settimane. Molti se ne andarono perché avevano bisogno di regolari buste paga per i conti regolari che venivano per prestiti agli studenti, cibo, energia, vestiti, ecc. Alcuni si fermavano e si presentavano una mattina per trovare l'ufficio chiuso e vuoto, senza alcuna speranza di ricevere la paga arretrata loro dovevano.
Come con l'esempio della suddetta agenzia pubblicitaria di avvio, i proprietari sono di solito le uniche persone che sopravvivono quando l'avvio non riesce.
Recentemente sono stato coinvolto in una startup che sapevo essere condannata fin dal primo minuto in cui il proprietario ha aperto bocca. Ho finto interesse e ho pensato che avrei guadagnato un po 'di soldi fino a quando tutto fosse imploso. Non ci è voluto molto, ma il reddito mi è stato di aiuto dato che sono stato pagato in anticipo, il che era l'unico modo per essere coinvolto.
La premessa era semplice ... il proprietario stava per avviare un sito web su "come avviare un blog". Non solo era un'idea schifosa, la concorrenza era agguerrita e i siti simili erano meglio stabiliti con una mezza dozzina di dominanti sul mercato. Tuttavia, c'è sempre la possibilità che il sito trovi un angolo unico della nicchia. Naturalmente, il proprietario non voleva farlo.
In ogni riunione di Skype ed e-mail, ignorava i miei suggerimenti e disegna un piano che non ha alcuna possibilità di successo. Era arrogante e ha insistito con il suo MBA alla Phoenix University ... online, gli ha dato super poteri di intuizione nel mondo degli affari. Anche se ho insistito per avere tutto a posto prima di andare in diretta, era impaziente e ha pubblicato il sito con molte promesse di guide sui blog che sarebbero state pubblicate per coloro che volevano aprire un blog in nicchie specializzate, come immobiliare, moda, musica e ... bene, questo era tutto ciò che aveva in mente. I risultati erano ovvi: chiunque fosse alla ricerca di una guida di nicchia su qualsiasi altra cosa non avrebbe trovato ciò di cui avevano bisogno e si sarebbe trasferito su un altro sito in grado di soddisfare i propri bisogni. Clienti persi e mancati guadagni.
Naturalmente, la fine del fare soldi è stata quella di truffare le persone nel prendere web hosting dalla sua altra attività. Quella società di hosting non aveva una buona reputazione, quindi i clienti si sarebbero probabilmente trasferiti una volta scaduto il "50% di sconto per un anno".
Se sei normale e hai persino un briciolo di conoscenza su come funziona il Web (o, in generale, sugli affari), sai che questa era tutta pazzia. Sembra un duro lavoro, un'adeguata evoluzione del sito e non appoggiarsi ad altri per aumentare la visibilità è un modo ridicolo per costruire un business di successo ... ovviamente non hai un MBA da un'università online!
Abbastanza sicuro, dopo sei mesi di mal di testa e indigestione, mi ha detto che non era più necessario. Ho tirato un sospiro di sollievo e ho rapidamente sostituito le entrate con un altro cliente. Per quanto riguarda il suo sito, lo ha cambiato tre volte nel corso di un fine settimana senza preoccuparsi di assumere un correttore di bozze, quindi "How to Strat a Blog" ora siede, da solo e muore.
Ogni volta che una startup si avvicina a me senza soldi per pagare i miei servizi e le promesse di "soldi in seguito" o di essere il loro "go-to guy", vorrei chiedere loro una percentuale della società. Spiegherei che mi stavano chiedendo di investire tempo e denaro (perché ci sono sempre dei costi, anche quando lavori gratis) e investirei solo se avessi un pezzo della società su cui scommettevo per il loro successo. Naturalmente, nessuno è mai andato per quell'affare.
Con qualsiasi startup o business consolidato, se è per questo, ascolta ciò che ti viene offerto e come ti viene comunicato. Se il proprietario sembra squallido e hai una brutta sensazione nel tuo intestino, allora dovresti andartene perché probabilmente il tuo primo istinto è giusto.
Se qualcosa non sembra giusto, chiedi di vedere l'area del design e guarda i designer che lavorano lì. Sono felici e sorridenti o sembrano servire da cinque a dieci anni in un gulag siberiano? Poi chiedi a te stesso se vuoi dedicare ogni ora di veglia all'essere tra morti viventi.
Aspettatevi di lavorare sodo, lunghe ore, essere flessibili mentre il progetto si evolve e, soprattutto, avere la massima fiducia nella leadership e nella direzione dell'avvio. Non riceverai un contratto o un accordo scritto, quindi la fiducia è un gioco d'azzardo. La maggior parte dei dipendenti delle startup perde quella scommessa.
Quindi, che cosa otterrete da tutto questo duro lavoro e dedizione? Verrai scartato quando l'avvio diventerà un'attività redditizia e funzionante? In molti casi, poiché vi è dovuta una ricompensa, il "denaro dopo" potrebbe benissimo metterti in una posizione in cui il proprietario troverà finanziariamente fattibile sbarazzarsi di tutti i dipendenti a cui sono dovuti i favori e assumere persone con esperienza che non hanno altre aspettative oltre a uno stipendio settimanale.
Quando credi in ciò che stai costruendo, quando tutto inizia a riunirsi e sei saldamente radicato in un'azienda in crescita, i benefici sono meravigliosi. Tieni presente che c'è solo un Facebook e un Google, ma migliaia di start-up là fuori e il 95% di essi fallirà nei primi sei-dodici mesi.
Qui speriamo di trovare il 5% che lo fa. In caso contrario, accetta che questa sia l'attività delle startup.
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