Diventa un mentore, trova un mentore

In un mio precedente articolo, da qualche parte sul web, ho menzionato la ricerca di un mentore . Le persone hanno commentato che vorrebbero davvero trovarne uno o davvero necessario. Nessuno di loro aveva idea di come trovarne uno. La ricompensa per aver aperto la mia bocca grande era una dozzina di e-mail che mi chiedevano di diventare loro mentore o di istruirli su come trovare un mentore. Come promesso a tanti, ecco un articolo che spiega tutto.

La pratica del mentoring risale ai giorni degli uomini delle caverne (e delle donne) quando gli anziani della tribù, probabilmente all'età di 16 anni, insegnarono ad altri esseri non retti come schivare le tigri sabertooth, fare lance, pulire e preparare le pellicce di tigri sabertooth e altre tecniche di sopravvivenza come il pooping al di fuori della grotta.

Era più facile allora come riunioni e il Blackberry non era stato inventato e c'era il tempo di guidare i giovani. Col passare del tempo e gli esseri umani si sono evoluti fino a vivere per almeno 32 anni, la gente ha creato apprendistati per addestrare i sostituti che avrebbero fatto il lavoro di bottega quando l'artigiano non era più in grado di battere doghe di botte, suole di ciottoli o gherigli di lana bavarese fino alla pipì ore del mattino prima delle bruciature delle streghe quotidiane.

Il mentoring è il moderno gerfunkenheiser. Non è un'arte morta e ti sorprenderebbe quanto sia comune .

Sono stato fortunato. I miei mentori erano i miei insegnanti di scuola d'arte. Videro la promessa nel mio talento e nella mia guida e, essendo adulti maturi, perdonarono la mia giovanile ... verve e cattiva attitudine. Il mio tutoraggio includeva lavori strani nei loro studi, inviti a cocktail party ed eventi del settore che non avrei mai potuto immaginare di essere invitato da solo nel settore, o semplicemente di passare dal loro studio o ufficio a chiacchierare e osservare la loro routine quotidiana di lavoro.

Ho imparato molto da loro. Hanno impartito lezioni sugli affari, o vedrei come hanno gestito le situazioni difficili . Sarei stato presentato ai migliori talenti del settore e, come un combattimento di galli, a volte sono stato lanciato a un odioso creativo per la scazzottata occasionale o la battaglia dell'ingegno. E 'stato un momento meraviglioso per me.

Cosa ti esce dal mentoring?

I tuoi pari formano un gruppo all'interno del quale cresci, ma sono allo stesso livello di te. Alcuni cresceranno più velocemente e usciranno dal tuo gruppo e alcuni si lasceranno indietro e scompariranno. In tutto questo, mentre offrono sostegno e commiserazione tramite "la miseria ama la compagnia", non possono darti quello che un mentore fornirà .

Un mentore ha pre-fatto i tuoi errori. Lui o lei ha affrontato il dolore e le angosce e può guidarti nella giusta direzione. Sono qualcuno che puoi chiamare e chiedere su cosa devi caricare, come ti viene pagato e in genere rimbalza le idee per far progredire la tua carriera. Un mentore è un insegnante, un angelo custode e un amico . Avanzerai anni luce oltre il punto in cui saresti da solo. Ti daranno informazioni e feedback che non riesci a trovare da nessun'altra parte e te lo danno direttamente. È come essere a casa da un genitore che è un famoso designer; ricevi un'amorevole attenzione individuale.

Con tutto ciò, ti ritroverai con una sensazione edificante mentre ti trascini in un campo molto duro. Che sia un freelance, con tutti i colpi di scena della propria attività o dello staff di lavoro e di fronte a politiche politiche e lotte di potere strane, un mentore è stato lì e ti darà consigli saggi . Tu, a tua volta, devi imparare ad ascoltarlo.

Perché qualcuno vorrà mentore?

Molti professionisti pensano che stia restituendo all'industria. Alcuni ritengono che sia un buon karma e alcuni lo fanno perché si divertono ad aiutare la prossima generazione. Ho sempre sentito tutto quanto sopra e questo quando aiuti le nuove generazioni a entrare nel campo e farlo come professionisti con tutte le informazioni corrette sul business, rendono il settore più forte . In quasi tutti gli articoli che scrivo, trasmetto le sagge parole di Brian Singer, direttore creativo e fondatore di Soci di altitudine :

"Il modo in cui vai avanti nel design ... è sollevando quelli intorno a te."

Ho menzionato in diversi articoli che non ero contento del trattamento che ho ricevuto dalla mia ex-alma mater, ma sono abbastanza grande da guardare oltre e aiutare gli studenti della mia vecchia scuola. Ho giudicato le persone da chi erano e volevo incoraggiare quelli con talento e guida professionale.

Come direttore artistico di una grande e rinomata sede con sede a New York, sono stato contattato dal capo del dipartimento artistico della mia ex scuola per assumere alcuni stagisti. Ho disprezzato l'uomo fino alla fine e ho cercato molto duramente di non urlare contro di lui e riattaccare quando ha chiamato, ma ho ascoltato quello che aveva da dire. Certo, volevo degli stagisti e avevo già assunto diversi studenti della scuola, all'insaputa di lui.

"E non voglio che vadano a prendere un caffè o semplicemente a fare copie", ha chiesto. "Voglio che stiano progettando la rivista!"

Ho contato fino a tre sottovoce. "Non sei nella posizione di fare richieste", ho risposto. Penso che la sua richiesta aggressiva fosse basata sul fatto che sapeva che mi aveva trattato male per molti anni e ora ero in una posizione di potere o lui era solo un culo pomposo. Quest'ultimo, credo.

"Ho assunto un paio di studenti della scuola e sembrano molto contenti di prendere il caffè e fare copie", continuai tranquillamente. "Quando ero studente, avrei pagato per essere solo all'interno di questa pubblicazione, pulire i pavimenti con la lingua se fosse quello di cui avevano bisogno!"

Il che mi porta a un punto importante: l' atteggiamento ti perseguiterà per sempre! Sii gentile con quelli che incontri durante il viaggio perché alla fine avrai bisogno di qualcosa da loro.

Una citazione appropriata da considerare è: "Ho imparato che la gente dimenticherà ciò che hai detto, la gente dimenticherà quello che hai fatto, ma le persone non dimenticheranno mai come li hai fatti sentire". La dottoressa Maya Angelou ha detto questo. In realtà, la gente ricorderà tutto, quindi guarda come tratti le persone!

Dove trovi un mentore?

Come ho fatto, potresti voler iniziare con uno dei tuoi insegnanti della scuola d'arte. Hanno una certa unità con te come studente e anche se ci sono alcuni stati con leggi che non permetteranno loro di fraternizzare con gli studenti o persino di conoscerti su Facebook, una volta che sei fuori da scuola, una relazione professionale va bene.

Forse non sei andato alla scuola d'arte o l'hai fatto, ma i tuoi insegnanti ti odiavano o semplicemente non valevano lo sforzo come mentori. Forse la tua famiglia conosce qualcuno sul campo? Un buon amico dei miei genitori era una grande parrucca nella pubblicità ed è sempre stato felice di vedermi quando sono uscito dal suo ufficio. Mio nonno ha riparato le macchine di persone che sarebbero state felici di fargli un favore e di farmi fare un giro nel loro ufficio o sederti e vederli lavorare. Mio zio era nella folla e le persone che gli dovevano "favori" erano felici di incontrarmi e rispondere a domande e darmi mobili per ufficio, elettronica e scatole di sigarette. La famiglia può essere una grande strada per trovare un mentore.

Se non hai insegnanti precedenti e la tua famiglia è passata o sta facendo un periodo di 20 anni in un penitenziario federale, hai ancora un modo per trovare un mentore: chiedi a qualcuno. C'è un proprietario di uno studio di design locale che ammiri? Scrivi loro una bella nota e chiedi se accetterebbero di essere il tuo mentore. Offri di portarli a pranzo una volta al mese in modo da poter chattare in modo informale sul business. Se ti prendono gusto, ci sarà probabilmente uno stage o un'offerta di lavoro.

Forse la relazione è puramente tramite le comunicazioni digitali. Le e-mail avanti e indietro potrebbero non essere vantaggiose come le face-to-face ma è meglio di niente. Ricevo molte email da giovani creativi che leggono i miei articoli e rispondo a tutti loro. Molti di loro mi ringraziano ed esprimono stupore e mi sono preso il tempo di rispondere esaurientemente alle loro domande. Forse quando saranno in posizione per assumere freelance, ricorderanno la gentilezza e avranno pietà di me?

Alcune persone si rifiuteranno di diventare il tuo mentore o di rispondere alle e-mail, ma alla fine, troverai qualcuno che crede nel mentoring. Quando lo fai, tesoro della relazione e non rovinare!

Avvitando la relazione del mentore

Hai ottenuto il tuo. Hai quello che molti altri creativi vogliono e ti aspetteranno per rovinare o morire ... o entrambi in modo che possano afferrare il tuo posto.

Sfortunatamente, ho visto troppe persone rovinare la possibilità che le passavano . Piuttosto che rivivere le storie di coloro che ho dovuto licenziare e il loro imbarazzo totale di dover spiegare ad amici e familiari perché la loro grande pausa è durata quattro ore e le lacrime che piangevano mentre la sicurezza li accompagnava dall'edificio, lascia che ti dia un importante elenco che ti farà risparmiare il crepacuore e il suicidio di carriera:

• NON essere in ritardo! Se devo aspettare venti minuti a un'ora per farti vedere, non mi stai rispettando, il mio tempo o il mio programma.

• NON rubare da me! Sì, è successo e ha ridotto quelli che permetto nel mio ufficio.

• NON rifiutare alcun lavoro! Come per la domanda che i tirocinanti non fanno copie di prendere un caffè, devi iniziare in fondo. Anche in questo caso, sei ancora a capo di coloro che non sono internati o in contatto con un mentore.

• SEGUIRE LE DIREZIONI! Ho dovuto licenziare diversi stagisti perché hanno avuto una "grande sorpresa" per me quando hanno finito un incarico.

• RISPETTA IL TUO MENTORE! Se vai su Facebook e posta qualcosa di negativo sul tuo mentore, tornerà da loro. Ricorda tutte le altre persone che ti aspettano per rovinare o morire? Saranno felici di vedere che il tuo capo / mentore riceve il messaggio.

• LAVORARE DURAMENTE! Ai capi e ai mentori piace vedere il loro tempo e la loro fiducia viene premiata quando vedono che ti assumi la responsabilità della tua carriera. Se mostri che non ti interessa, allora perché dovremmo?

• AIUTARE GLI ALTRI! Mantieni il buon karma che scorre. Ti aiutiamo, aiuti gli altri, loro aiutano il prossimo e così via.

Perché dovresti essere un mentore?

Abbiamo pagato i nostri debiti e passato anni a scalare la nostra strada verso l'alto ... o al centro, ma tutti dovremmo ricordare quanto sia stato difficile. Diciamo "duro! Fai come ho fatto io " o praticiamo la compassione e aiutiamo quei giovani che meritano una pausa? Ancora più importante, formiamo la nostra prossima generazione per mantenere il business forte e non permettere che siano quelli a cui gli imprenditori si riferiscono quando dicono: "Posso ottenerlo meno", indicando i neolaureati?

Il senso degli affari è cambiato negli ultimi anni. Quando sono entrato in campo, il Catch-22 di aver bisogno di esperienza prima di essere ingaggiato per acquisire esperienza ha frustrato tutti noi. Ora, giovane ed economico è la pratica di assunzione preferita. I lavoratori più anziani sono licenziati e non vi è alcun flusso naturale di apprendimento all'interno delle aziende . I giovani non sono più governati dal lavoratore più anziano e più esperto. L'allenamento per la crescita è assente. Fa parte della natura che i giovani siano istruiti dai vecchi in modo che possano andare avanti e diventare i mentori per la prossima generazione. L'ordine naturale può essere scartato dall'economia e da sciocche decisioni commerciali, ma noi, in quanto creativi, possiamo seguire il percorso che la natura richiede .

Possiamo insegnare, scrivere, mentore e poi prendere i nostri posti di lavoro e sputarci mentre navighiamo in cerca di sicurezza. Voi giovani punk! Tuttavia, lo facciamo perché è nell'ordine naturale delle cose trasmettere la nostra esperienza alla prossima generazione, per quanto ingrato sia.

Socrate aveva qualcosa da dire su questo:

Platone aveva Socrate e dovresti riuscire a trovare qualcuno che ti porti sotto la loro ala ... stai semplicemente lontano dai mentori che ti chiedono di indossare una toga!

Hai avuto un mentore o un mentore qualcuno? Condividi la tua storia con noi!

• ← Branding e l'importanza del design coerente
• Costruisci il tuo team All-Star di Web Design →