Il peggior portfolio di sempre?
Poche settimane fa Alex Cornell, pubblicato ciò che descrive come "Il peggior portfolio di sempre" una pagina di cliché, tendenze abusate e copia noiosa.
La sua motivazione era presumibilmente quella di educare le masse su come dovrebbe apparire un portfolio. La divertente parodia di Cornell presenta gemme come la fotografia obbligatoria di "strada verso il nulla", una biografia pretenziosa e una tabella delle competenze che elenca le competenze come percentuali.
Il sottotitolo sul sito di simulazione di Cornell è "Questo è come non essere assunto come designer". Tuttavia, il fatto è che molti designer con pagine promozionali - non chiamiamolo un portfolio, buono o cattivo, perché non lo è - vengono assunti.
Cosa c'è di buono in "The Worst Portfolio Ever"?
Bene, la chiave del valore di questa pagina è la prima riga della biografia; la stilista dice che ha 23 anni e vive a San Francisco. Ciò significa che se sto cercando un designer junior per un'agenzia con sede a San Francisco, il nostro designer di finzione ha approvato i miei primi criteri.
Inoltre, il nostro designer di finzione ha una vita e interessi al di fuori dell'ufficio. Questo la rende il tipo di persona con cui vorrei trascorrere più di 60 ore alla settimana.
La critica di Cornell alla pagina è molto severo sulla mancanza di lavoro, ma nella mia esperienza, i progettisti junior hanno molto spesso un input limitato in progetti di grandi dimensioni. Se hai passato un paio d'anni dopo che il college lavorava come un tea-boy / ragazza glorificato, allora non ho imparato molto dalla revisione del tuo portfolio.
La realtà di questo settore è che alcuni junior molto competenti impiegano lunghissime ore in progetti su larga scala dai quali è impossibile presentare un onesto riflesso del lavoro. Come dovrebbe esattamente la nostra sceneggiatura immaginaria recitare il suo lavoro, "Ecco un sito su cui ho lavorato, la tipografia, il branding, il layout, la fotografia e il codice mi sono stati tutti consegnati, ma vedi quel rettangolo arrotondato? L'ho modificato da 8px a 9px "?
Se voglio cogliere il livello delle sue capacità, controllerò la pagina LinkedIn di questo designer, che è collegata abbastanza convenientemente.
Per chi è "il peggior portfolio di sempre"?
Sono stato coinvolto in diversi processi di reclutamento negli ultimi anni e in ogni caso una cosa era vera: ogni posto vacante per il design è fortemente sovraffollato. Di conseguenza, i posti di lavoro vacanti sono raramente gestiti dai designer; sono gestiti da responsabili delle risorse umane, o anche consulenti di reclutamento. Una pagina di lavoro di livello mondiale non serve a queste persone, raramente hanno qualifiche di progettazione; c'è una lista di requisiti e se riesci a spuntare il 75% delle scatole - è vero, non hai bisogno del 100% - allora probabilmente sei in fila per un colloquio.
Naturalmente Cornell vede la pagina dalla sua posizione, è una parodia basata sulla sua esperienza di reclutamento. Uno dei suoi problemi principali è il focus sulla presentazione delle abilità come percentuali. E sì, certo è vero che nessuno conosce il 55% del design del logo. Ma ciò che queste classifiche mi dicono è in primo luogo quali sono le capacità del nostro designer e in secondo luogo dove vede i suoi punti di forza e di debolezza, per esempio è chiaro dal grafico che mentre il nostro designer ha trascorso circa la metà del suo tempo sui disegni del logo, ha speso un po 'di meno sulla codifica; quella parzialità mi dice se sarà adatta al posto vacante per il quale sto reclutando.
Immagina per un momento che un'agenzia di San Francisco abbia bisogno di un giovane designer. Ecco un elenco di requisiti che in genere chiedono:
- neolaureato o 1-2 anni di esperienza in agenzia;
- residenti o disposti a trasferirsi nella zona della Baia;
- esperienza di Adobe CS / CC, Photoshop, Illustrator, InDesign, ecc;
- conoscenza di Mac OSX benefica;
- esperienza nello sviluppo del marchio;
- conoscenza di HTML e CSS (non WYSIWYG) un bonus.
Indovina chi sta facendo un'intervista ... sì, hai capito, il nostro stilista immaginario.
"The Worst Portfolio Ever" ti darà un lavoro?
No. Ma nemmeno il miglior portfolio al mondo. Ciò che questo sito promozionale farà è portarti a casa tua, aggiungerti alla shortlist e darti la possibilità di stupire al colloquio.
L'esempio di Cornell non è particolarmente ben progettato, la copia è orribile e le foto usate sono terribili cliché. Ma per i giovani designer è più vicino a una soluzione di design che a molti portafogli incentrati sul lavoro che nel migliore dei casi oscurano le capacità di un giovane designer, e nel peggiore dei casi li esagera.
La lezione che togliamo dalla divertente parodia di Cornell deve essere: quando progettiamo, il pubblico di riferimento deve essere al centro di ogni considerazione. Su questa base, "The Worst Portfolio Ever" non è il miglior portfolio di sempre, ma è lontano dal peggio.
"The Worst Portfolio Ever" è il peggior portfolio di sempre? Qual è la cosa peggiore che vedi nei portafogli? Fateci sapere nei commenti.