Costruisci il tuo team All-Star di Web Design
Il web design è un mestiere multidisciplinare. Allora perché molti di noi provano e fanno tutto da soli?
Forse è perché possiamo . La nostra natura di web designer ci dice di costruire cose. Abbiamo la capacità di gestire praticamente ogni ruolo in un progetto di web design. Se non abbiamo già le competenze in una certa abilità, allora almeno abbiamo l'auto-motivazione per insegnare a noi stessi e imparare sul posto di lavoro. Ecco come dobbiamo noi arrivare dove siamo. Ma sta facendo tutto il giusto approccio?
Quando guardi l'immagine più grande, forse non lo è. Per me, i miei obiettivi generali sono di costruire un portfolio impressionante di lavoro, di acquisire clienti più grandi e migliori e di far crescere la mia attività di web design. Semplicemente non è fattibile raggiungere questi obiettivi facendo tutto da solo. L'unico modo è quello di creare un team all-star di web design per aiutarmi a farlo.
Ecco alcuni suggerimenti per creare un team completo per la realizzazione di incredibili lavori di web design. Sono cose che ho imparato nel corso degli anni mentre passavo dall'essere un libero professionista al proprietario di un'agenzia di web design distribuito.
Il concetto di "una cosa"
Cosa separa il negozio di design web di fascia alta dal freelance di tutto-tutto? È la qualità a tutto tondo di ogni pezzo nel loro portafoglio. Dai wireframe ai PSD, al codice, al copywriting e alla strategia: ogni ruolo viene eseguito da uno specialista in quel particolare mestiere.
La chiave è assegnare la persona giusta al ruolo giusto. Quindi come fai a farlo bene?
Lo chiamo il concetto di "una cosa" . L'idea è di capire qual è il tuo competenza principale del subappaltatore è, quell'abilità che sono una rockstar. Questo può essere più difficile di quanto sembri. La maggior parte dei web designer, in particolare quelli che lavorano principalmente da soli, tendono a sostenere che sono un "tuttofare". È compito tuo vedere oltre e rivelare quella con cui hanno più esperienza.
Una delle prime domande che chiedo a potenziali subappaltatori è "Ti consideri principalmente un designer o uno sviluppatore?". Molti di noi possono fare entrambe le cose, ma il 99% delle volte, siamo migliori a uno rispetto all'altro. Voglio scoprire quale è, e assumerli per gestire solo quella parte del progetto.
Determina il tuo ruolo per primo
Ora aspetta un minuto. Prima di iniziare l'esternalizzazione, devi prima determinare quale ruolo ti occuperai personalmente. Inizia a capire la tua unica cosa in cui sei meglio. Forse è la codifica HTML / CSS di front-end.
Forse sei un talentuoso visual designer, capace di produrre bellissimi PSD. O forse la tua forza è nella fase di progettazione preliminare, producendo wireframe e diagrammi di architettura delle informazioni che forniscono una buona road map per la produzione. Dovrebbe essere difficile scegliere una sola cosa.
Tieni presente che poiché questo diventerà uno sforzo di squadra, il tuo ruolo includerà probabilmente compiti di gestione del progetto: ricerca e assunzione di compagni di squadra, comunicazione delle specifiche del progetto, comunicazione con il cliente, ecc. Assicurati di pianificare il tuo tempo di conseguenza!
Costruisci la tua rete in anticipo e spesso
In questi giorni molti freelance e negozi online stanno seguendo il modello di agenzia distribuita. Cioè, i tuoi compagni di squadra lavorano in remoto dai propri uffici dall'altra parte della strada o in tutto il mondo. Se questa è la tua direzione, non è mai troppo presto per iniziare a costruire la tua rete di lavoratori remoti.
Ecco alcuni modi per farlo:
- Costruisci relazioni con designer e sviluppatori su Twitter.
- Cerca e segui i creatori del fantastico lavoro su Dribbble.
- Segui e commenta con quelli che trovi interessanti su Forrst.
- Pubblica annunci mirati su bacheche di lavoro e filtra le risposte per separare la qualità dal rumore.
- Incontra designer e sviluppatori in incontri e conferenze locali.
- Guarda qualcosa di eccezionale sul web e mettiti in contatto con il creatore.
L'ultimo è il mio favorito. Ci sono così tante cose incredibili create sul web ogni giorno. Nello spazio in cui opera la mia azienda, che è il web design di WordPress, mi capita spesso di trovare un plugin davvero interessante, un tema interessante o un articolo ben scritto. Prenderò immediatamente contatto con l'autore per vedere se sono pronti per una breve chat su Skype per parlare in modo informale del loro lavoro e trovare una nuova relazione.
Più tardi, quando arriva un nuovo progetto e stai cercando un talento, è meglio iniziare a bussare alle porte di quelli che già conosci, piuttosto che arrampicarti e iniziare a cercare qualcuno di nuovo all'ultimo minuto. Costruisci e alimenta la tua rete oggi e sfruttala per i tuoi progetti domani.
Identificare talento e adattamento
Come identifichi chi vale la pena prendere in considerazione per un posto nella tua rete?
Prima di raggiungere le persone, devi sapere cosa stai cercando. Qui ci sono cose che apprezzo prima di parlare con qualcuno:
- Un grande portafoglio, ma soprattutto un portafoglio informativo. Il lavoro dovrebbe apparire magnifico, ma voglio sapere esattamente qual è il ruolo della persona nel progetto. I casi di studio sono grandi per questo.
- Un blog ben scritto. Questo dimostra che sono appassionati del loro mestiere, abbastanza da prendere il tempo extra (spesso non pagato) per scrivere a riguardo. Questa è anche una buona indicazione delle loro capacità di comunicazione scritta.
- La loro presenza nel settore. Lavoro di alto profilo, articoli pubblicati, impegni linguistici, libri. Questi sono tutti buoni segnali di un professionista di talento e dedicato. Ma attenzione, queste credenziali a volte possono essere ingannevoli.
Successivamente, dobbiamo determinare se siamo in buona forma. Non è possibile ottenere una lettura completa di queste cose finché non si lavora effettivamente insieme, ma ci sono alcune cose che puoi cercare nelle tue prime conversazioni:
- Professionalità e affidabilità. Possono programmare e presentarsi in modo affidabile per la vostra chiamata / riunione? Sareste sorpresi di quante persone falliscono in questo semplice atto di professionalità.
- Forma collaborativa. Prendi nota dei tipi di domande che chiedono (mostra che vogliono veramente capire e collaborare). Vedi se la loro "cosa sola" complimenta la tua e le altre nella tua rete / squadra.
- La logistica. Chiedi informazioni sull'orario di lavoro e sulla disponibilità per riunioni e aggiornamenti sui progressi. Sono generalmente aperto a lavorare con chiunque, ma preferisco un fuso orario che si trova a 3 ore da me (Nord America). Semplifica la collaborazione.
Le persone fantastiche fanno grandi cose ... insieme
Quando è il momento di portare il tuo business del web design al livello successivo, è il momento di iniziare a collaborare con grandi persone.
Questa è la chiave per pensare in grande e fare cose incredibili in questo settore collaborativo che chiamiamo web design.
Speriamo che queste idee ti aiutino a formare le basi della tua rete, alla quale puoi guardare quando arriva il momento di assemblare un team all-star del web design.
Si prega di condividere le proprie idee per la costruzione di un grande team di web design nei commenti ...