Dovresti lavorare con le startup?
Per me, lavorare con le startup è stata una grande esperienza di apprendimento. Negli ultimi due anni e mezzo ho sperimentato il lavoro sia in-house che come consulente per due start-up, e di recente ho accettato di fornire i miei servizi a un terzo. Sono ancora molto nelle prime fasi del mio viaggio, ma le mie esperienze mi hanno già insegnato molto e spero di poter trasmettere alcune delle conoscenze che ho acquisito.
Se stai pensando di lavorare per una startup ma non hai precedenti esperienze e non sei sicuro di cosa aspettarti, ci sono alcune cose che devi sapere:
Il successo durante la notte è un mito
Spesso sentiamo parlare di startup che sembrano uscite dal nulla, continuano a fare grandi cose e vengono salutate come successi notturni. Tuttavia, la verità è che queste storie di successo sono spesso costruite sulla scia di anni di duro lavoro, di lotta e di qualsiasi numero di precedenti fallimenti.
Ad esempio, lo sviluppatore di videogiochi e la società di intrattenimento, Rovio Entertainment. Hanno trascorso 8 anni a lavorare su altri giochi e sono stati vicini alla bancarotta prima di arrivare a un grande successo con Angry Birds, che è diventato il gioco iOS più venduto di sempre.
Il fatto è che queste cose richiedono tempo e anche se non accadrà da un giorno all'altro, la storia di Rovio è la dimostrazione che con il duro lavoro e la dedizione tutto è possibile.
La paga non è garantita
Tutti devono iniziare da qualche parte, e la maggior parte dei fondatori inizia con nient'altro che un'idea e un po 'di soldi per far girare la palla. Questo di solito non è abbastanza per pagare alla propria squadra un salario adeguato, se non del tutto. Invece, quando si entra presto in una start-up, è spesso necessario stipulare accordi per lavorare in cambio di azioni o con la promessa di una somma forfettaria una volta che l'azienda assicura un investimento sufficiente per essere in grado di premiarti per tutte quelle ore non retribuite.
Sfortunatamente, il successo non è garantito, quindi c'è sempre la possibilità che non si possa ottenere nulla in cambio, ma un'esperienza di apprendimento memorabile. Questo è il motivo per cui prima di scegliere di lavorare con una startup è necessario chiedersi se si crede veramente nell'idea e si ha fiducia che il team abbia le carte in regola per far sì che l'azienda abbia successo.
Non ti illudere
Immagina lo scenario. Sei entrato in una startup e hai lavorato instancabilmente per mesi e mesi quando finalmente hai ricevuto quella telefonata: "Grandi notizie! Qualcuno ha detto che investirà abbastanza denaro per vederci passare! ".
È esattamente quello che stavi aspettando di sentire, quindi nessuno può biasimarti per aver voluto tirare un sospiro di sollievo e festeggiare l'occasione, ma non cercare ancora lo champagne.
C'è una grande differenza tra qualcuno che dice che farà qualcosa e lo farà davvero. L'ho sperimentato in molte occasioni in cui una promessa di investimento non si è mai concretizzata. I motivi per cui variano, ma alla fine il risultato è lo stesso e può essere molto demoralizzante. Questo è il motivo per cui è importante non avere le tue speranze, ma allo stesso tempo rimanere positivo e continuare ad andare avanti.
Anche se un accordo fallisce, non è la fine del mondo, qualcosa di ancora migliore potrebbe essere in attesa dietro l'angolo.
Fallo per le giuste ragioni
Se le notizie di acquisizioni multimilionarie effettuate da persone come Facebook e Google ti stanno tentando a lavorare con una startup, potresti voler ripensare ai tuoi piani. Non solo le possibilità che ciò accada a te siano molto scarse, ma mostrano anche che le tue priorità sono tutte sbagliate.
Tutti noi possiamo sognare offerte come quella fatta da Facebook con Instagram, ma questo non dovrebbe essere il tuo principale motore.
È come prendere la decisione di andare freelance. Le persone lasciano lavori ben retribuiti con poca o nessuna base di clienti al fine di perseguire una carriera come libero professionista, ma perché lo fanno? Chiedi alla maggior parte dei freelance e la prima ragione per cui ti daranno è perché possono scegliere con chi lavorano e su quali progetti lavorano. Dà loro la libertà di ritagliarsi la propria strada.
Lo stesso principio dovrebbe applicarsi al lavoro con le startup. All'inizio non avrai nulla su cui lavorare, ma un'idea generale e una tela bianca. Quello che dovrebbe guidarti è il desiderio di usarlo per creare qualcosa che abbia un impatto sulla vita delle persone, sia che sia fatto per intrattenerle, semplificarsi la vita o fornire loro gli strumenti per avere un impatto a modo loro. Qualunque cosa sia, avrai l'opportunità di contribuire a dare forma al risultato.
Il punto è che all'inizio il prodotto dovrebbe essere la tua principale preoccupazione. Una volta che hai capito bene allora puoi iniziare a pensare ai premi finanziari.
Supera la tua paura di fallire
A nessuno piace fallire ea volte il solo pensiero di farlo può spaventarci, ma un po 'di paura non ferisce mai nessuno. Tuttavia, se trovi che la tua paura è diventata così travolgente da trattenerti e impedirti di correre rischi, allora devi fare qualcosa al riguardo.
Questa persistente paura del fallimento è anche nota come Atychiphobia e spesso conduce una persona a vivere uno stile di vita costretto. Le cause vanno dal crescere con genitori umili o membri della famiglia, a sperimentare un singolo evento traumatico come risultato di un fallimento passato.
Se ne soffri, è probabile che tu abbia portato questa paura in giro con te per un po 'di tempo, e mentre qualsiasi esperienza passata che ha scatenato la tua paura potrebbe non essere stata colpa tua, devi ricordare che il problema è un subconscio . Tu sei l'unico responsabile per come lo gestisci. Se ti lasci prendere la meglio e ti impedisca di perseguire opportunità potenzialmente molto gratificanti, allora avrai solo te stesso da incolpare.
Sebbene non ci sia una soluzione rapida, alla fine la soluzione si trova nella tua mente. Devi solo essere disposto a cambiare il modo in cui pensi al fallimento e imparare ad affrontarlo in un modo più positivo. Questo può essere ottenuto attraverso vari metodi di auto-aiuto e ci sono molte informazioni disponibili online per aiutarti a iniziare.
È più facile a dirsi che a farsi, ma prima inizi a compiere passi verso il superamento della paura, prima sarai sulla buona strada per sbloccare il tuo pieno potenziale.
Preparati ad assumere altri ruoli
Questo si applica solo a chi pensa di lavorare in casa, ma anche se potresti essere assunto per avere un particolare set di abilità, che utilizzerai per svolgere un determinato ruolo, non significa che non ti sarà dato altre responsabilità.
Una piccola squadra ha molto terreno da coprire e ci possono essere molte cose a cui pensare, soprattutto nei primi giorni. Chi terrà traccia delle finanze? Chi andrà a cercare le migliori offerte su mobili e attrezzature? Chi farà la ricerca sui potenziali investitori? Chi farà il tiro? Chi gestirà gli account dei social media? La lista continua.
Dopotutto, è uno sforzo di squadra, ed essere flessibili ti farà diventare un valido giocatore di squadra.
Indossare temporaneamente un cappello diverso potrebbe anche insegnarti una cosa o due.
Ci saranno differenze creative
Quando lavori in una squadra ci sono alcune differenze di opinione e le cose non sono diverse all'avvio.
È sicuro dire che l'obiettivo principale di tutti sarà quello di costruire un prodotto di successo, ma è probabile che avranno idee diverse su come farlo. A causa di ciò, è inevitabile che il conflitto sorga di volta in volta. Tuttavia, non è necessariamente una brutta cosa e non dovrebbe essere qualcosa da cui eviti.
In realtà è molto meglio per te e il team essere aperti e onesti su come ti senti su qualcosa piuttosto che mantenere le tue opinioni per te. Le persone potrebbero non essere d'accordo con quello che hai da dire, ma c'è un valore in diversi punti di vista e può farti pensare a problemi in modo diverso, il che può portare a soluzioni nuove e innovative.
Una squadra che non ha paura di sfidarsi si assicura che tutti siano incoraggiati a rimanere al vertice del loro gioco e questo non solo avvantaggerà te come individuo, ma permetterà anche al team di ottenere un rendimento più efficace nel suo complesso.
È un'esperienza che cambia la vita
Come ho detto all'inizio, sono ancora molto nelle prime fasi del mio viaggio, ma so che qualunque cosa accada, che io abbia successo o meno, le esperienze sono state inestimabili.
Ho acquisito capacità e lezioni apprese che rimarranno con me per tutta la vita e mi renderanno molto meglio equipaggiato per affrontare le sfide che ci attendono.
Ora, la domanda importante è che cosa ti aspetta?
Hai lavorato con le startup? Cosa ti ha insegnato l'esperienza? Fateci sapere nei commenti.